Hoje, vamos mostrar alguns dos benefícios de terceirizar para o Brasil e como uma empresa, não apenas a IBM, pode começar a contratar quase imediatamente no Brasil, sem filiais físicas na região. Confira!
IBM assina contrato de terceirização de 1 bilhão de dólares no Brasil
Em 2012, a IBM fechou um acordo de 1 bilhão de dólares com a EPX Global para participar de sua operação de TI e divisão de tecnologia.
Isso não foi a primeira nem a última vez que a IBM fez negociações no Brasil. Em 2003, a IBM assinou um contrato com a empresa brasileira de telecomunicações Embratel. Este contrato diz ter economizado 30% nos custos da IBM relacionados à TI.
Então, o Brasil sempre foi um ótimo lugar para terceirizar TI, mas as coisas evoluíram ainda mais agora, após a pandemia.
A aceleração do trabalho remoto tornou o Brasil um paraíso para empresas como a IBM, que têm uma enorme demanda por TI.
A taxa de câmbio do real brasileiro para o dólar americano combinada com uma mão de obra forte em TI torna o Brasil um lugar interessante para terceirização.
Serviços de Nuvem e Terceirização da IBM
A IBM não apenas usa a força de trabalho brasileira internamente, mas também oferece terceirização de TI como um serviço na IBM Cloud.
Existem diferentes modelos de terceirização, dependendo da demanda. Um dos usos mais comuns é para infraestrutura, onde a IBM é responsável pela manutenção do servidor.
O desenvolvimento de Web e Aplicativos também é comum. Nesses casos, a IBM define seus objetivos-alvo com o cliente e depois monta uma equipe de engenheiros de TI para desenvolver o projeto.
Os benefícios são claros, o custo de contratar e treinar uma equipe é muito mais caro do que apenas contratar uma equipe terceirizada de engenheiros de TI muito experientes para fazer o trabalho.
Como a IBM terceiriza para o Brasil?
A IBM terceiriza sua carga de trabalho para o Brasil, geralmente contratando uma empresa local. Além disso, todas as contratações no Brasil são feitas pela filial brasileira da IBM.
As contratações internacionais são raras, geralmente apenas executivos e outros cargos mais altos. Isso significa que, como qualquer multinacional, a IBM mantém uma presença local no Brasil.
Nesse caso, a IBM Brasil deve estar em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais brasileiras.
Isso não precisa ser sempre o caso, existem empresas que contratam no Brasil sem manter uma filial local.
Nesses casos, especialmente para pequenas e médias empresas, é possível administrar uma equipe no Brasil remotamente.
Aqui você pode conferir como!
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